Benefits

A look inside 3M’s Total Rewards

Here, you can grow through challenging work at a leading global company and be rewarded for your efforts. When you excel at work you’re passionate about, it contributes to 3M’s success and creates even more success for yourself. Look around and you’ll see that inspired opportunities are everywhere.

  • We call our compensation and benefits package “3M Total Rewards"

    3M Total Rewards includes a range of plans and programs that are intended to attract, retain and motivate the high-performing employees we depend on for growth and success. 3M Total Rewards break down into three areas:

    Your pay. Be rewarded for your efforts with a competitive base salary and variable incentive pay linked to company and individual performance.

    Your benefits. Live your best with unique resources and high-quality benefits. Medical, dental and vision plan options, savings and retirement plans, a 3M employee stock purchase plan and many other resources can enhance your life, both physically and financially.

    Your life at 3M. Grow through challenging work by leading important projects, working with diverse, talented people and finding endless opportunities to develop your skills – while enjoying access to many perks, programs and resources.

Your Pay

  • 급여는 여러분들의 업무 성과 및 기여도에 대한 가장 직접적인 보상 입니다. 한국쓰리엠은 타 경쟁회사(Peer Group)와 비교하여 경쟁력 있는 급여를 보장하며, 고성과자에게는 더 큰 보상이 이루어지도록 급여 규정을 마련해 두었습니다.

    급여는 크게 기본급과 변동급, 두 가지 항목으로 구분됩니다. 기본급이 전 직원에게 매월 고정적으로 지급되는 항목 이라면, 변동급은 직군 및 직급에 따라 다르게 적용되어 지급되는 항목입니다.

    Annual Incentive Plan (AIP)
    비영업 직의 경우 소속된 회사, 비즈니스 유닛 그리고 개인의 인사고과 결과에 따라 인센티브를 지급 받습니다.

    Sales Incentives Plan (SIP)
    영업직의 경우 각 개인별, 소속된 부서별 비즈니스 결과/ 실적에 따라 분기 단위로 인센티브를 지급 받습니다.

    Long-Term Incentive Plan (LTIP)
    매니져 (Management-level) 이상의 직원들에게 직급, 기여도 및 리더십 점수에 따라 회사의 주식 소유권이 부여됩니다. (Stock Option, RSU, etc)


Your Benefits

  • 3M은 직원의 삶의 질 향상에 도움을 주고, 즐겁고 건강한 회사생활을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다.

    생활지원제도
    자녀학자금 지원, 다양한 휴가 및 휴직제도, 각종 경조사 지원 및 선물제도, 명절상품권 지원, 무료 휴양지 지원, 자사제품 할인구매 제도, 자사주식 구입지원 제도 등

    건강지원제도
    4대보험 지원, 본인 및 배우자 정기건강검진, 본인, 배우자 및 자녀 입원의료비 지원, 단체생명보험/암보험, 출장보험 등

    자기개발지원제도
    MBA 등 사원교육비 지원, 영어교육비 지원제도, 업무 관련 내/외부 교육 지원 제도 등

    노후생활지원제도
    경쟁력 있는 퇴직연금제도 운영 (DC형)

    일과 삶의 균형을 위한제도
    유연근무제도 시행, 직장어린이집 운영, 모성보호실, 체력단련실, 장기근속자 포상 및 각종 포상제도, 3M Club 운영 및 다양한 사내행사 운영 등



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