Desarrollo

Desarrollo Técnico y Ventas
En 3M se puede desarrollar una carrera ascendente sin necesidad de tener que cambiar de actividad, ya que existen varias posiciones con diferente nivel de responsabilidad, reconocimiento y compensación que llevan a igualar las prestaciones de un gerente o director sin que salga de sus áreas laborales preferidas.

Proceso de Contribución y Desarrollo
3M ha diseñado el Proceso de Contribución y Desarrollo del Empleado EC&DP, con el fin de acelerar la contribución y desarrollo de los empleados, para que, de esta manera, se influya en el crecimiento de los individuos, los equipos de trabajo y el negocio. Esto nos permite determinar la evaluación del Desempeño y el Plan de Desarrollo de cada uno de los empleados que integran 3M México.

Para nosotros es tan importante, tanto la contribución del empleado a 3M, como su desarrollo profesional, lo que brinda un crecimiento para ambas partes: empresa y empleado en una relación de "ganar-ganar". En este proceso, la realimentación, la tutoría, el ambiente de aprendizaje y el reconocimiento continuo, mantienen un ambiente propicio para el mutuo crecimiento.